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ISO10012测量管理体系管理手册章计量岗位职责和权限1．目的：规定测量管理体系中所有人员的职责。2．范围：适用于公司测量管理体系有关领导及岗位的职责和权限。3．职责：3.1、人事部负责组织确定计量岗位职责和权限。3.2、管理者代表批准计量岗位职责和权限。4．内容：4.1、公司总经理：1)主持公司测量管理的全面工作，促进各级员工贯彻GB/T19022-2003/ISO10012:2003标准和实施计量法律法规。2）任命管理者代表，以确保公司的测量管理体系按照GB/T19022-2003标准的要求得以建立、实施、保持和持续改进。领导、组织公司计量工作，保证其行使监督的权限。3）为建立、实施、保持和持续改进测量管理体系提供必需的资源。4）批准《测量管理手册》、计量方针和目标。5）批准公司测量管理体系的组织机构、计量职责和权限，确保公司计量方针和目标得以实现。6）批准公司年度计量工作计划和重大测量管理改造或创新项目方案。7）主持管理评审会议，确定测量管理体系的改进方向。4.2、测量管理体系管理者代表：1)确保测量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。2）向总经理报告公司测量管理体系的运行情况和改进的需求。3）确保在全公司范围内提高员工的计量意识。4）向公司全体员工传达建立、实施和持续改进测量管理体系的重要性。5）在测量管理体系建立、实施和保持过程中与咨询、认证机构保持联络。6)组织制定并审核公司测量管理手册、计量方针和目标。7)批准测量管理体系程序文件。8)任命内部审核组长，开展公司测量管理体系内部审核。下载文档原格式(Word原格式，共34页)
做知识产权管理体系认证需要准备以下资料：
企业的法律文件：包括企业章程、龙门同城工商营业执照、龙门同城税务登记证等。
知识产权管理体系文件：包括知识产权管理体系手册、龙门同城程序文件、龙门同城工作指导书、龙门同城记录表、龙门同城培训材料等。
知识产权相关的法律、龙门同城法规和标准：包括 法、龙门同城商标法、龙门同城著作权法等相关法律法规以及ISO9001、龙门同城ISO14001、龙门同城ISO27001等相关标准。
企业的组织架构和人员情况：包括组织架构图、龙门同城人员职责、龙门同城培训记录等。
知识产权相关的管理记录：包括 、龙门同城商标、龙门同城著作权等相关申请、龙门同城授权、龙门同城维护等管理记录。
内部审计记录和管理评审记录：包括内部审核报告、龙门同城管理评审报告等。
外部评审记录：包括前期的评审准备记录、龙门同城评审报告等。
其他相关资料：包括科研项目资料、龙门同城技术报告、龙门同城 授权、龙门同城商标注册等相关证明材料。
总之，做知识产权管理体系认证需要准备大量的资料，企业应该根据认证标准要求进行分类整理，确保准备的资料齐全、龙门同城准确、龙门同城规范
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ISO50001认证体系的能源因素评价？ ISO50001认证的组织在制定优先控制的能源因素准则时应考虑以下内容： 能源因素对能源消耗的影响 能源因素对能源利用效率的影响 与法律法规的符合程度 能源因素产生影响的可能性 能源因素产生影响的频次 改变能源因素和能源因素影响的技术难度和费用 相关方关注的程度等 通常，评价优先控制的能源因素的方法有以下几种： 专家判断法：利用专家的知识和经验进行分析判断。 打分法:按照能源因素发生的可能性与后果（影响）设定适宜的计算标准，并进行评分。 水平比较法:同类行业、同类部门间水平的对比。
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